Nouvel An chinois a passé, trouvé au sommet de nombreuses nouvelles liées aux médias: De nombreux travailleurs migrants ne sont pas comme l'an dernier, les travailleurs Back Pack urbain, qui a commencé encerclant lieu différent de l'emploi pour les diplômés, ainsi que les gens qui viennent loin est placé, je ne sais pas où le prochain travail. Pour eux, sont préoccupés par la possibilité de trouver un emploi. La première transformation lourde et la production de l'industrie du textile et du vêtement, ainsi que pour faire face à ces dernières années, la «pénurie de main-d'œuvre» dans cette année 'la terreur du travail», engagé des artistes, aujourd'hui est une œuvre dans laquelle 20 personnes que le bien a la capacité de frapper l'Insight à concourir pour. Cependant, la réalité est, il est vraiment triste a déclaré aux journalistes ont constaté que, pour certains travailleurs, a connu la «terreur du travail», sauf pour un couple de jours, mais n'a pas réussi à chercher du travail, de plus en plus d'entreprises pour les talents le sondage de l'entrevue de la demande croissante. Ce fait a été décrit dans le froid de l'hiver, «pénurie de main-d'œuvre» est toujours là, l'entreprise n'a pas changé, doit grandir faim pour idée de talent. réunion 'Accidentally' le 5 Février de pénuries de main-d'œuvre, la province, les foires du travail tenues en hiver, offrant un total de 3387 emplois, 50 des entreprises qui ont une approche de jeu aux produits et opérateur de matériel de transport en 2465, 72 la demande de 77% de la demande totale. 'Ordonne la société se prépare à élargir l'échelle et donc beaucoup de besoin de beaucoup de couture. L'impact de la crise financière dans la pensée, les syndicats facile à déplacer le commerce, je ne pense pas que quelque chose comme ça. 'Site de recrutement, entreprise de vêtements, est responsable d'un ensemble de personnes très anxieuses. 'La société a déclaré plus d'une centaine de travailleurs à coudre, mais le matin passé, seulement 10 personnes signer. Les employeurs et les autres entreprises de vêtements confrontés à des problèmes similaires. Dans une année difficile, certaines tenue de basket pas cher entreprises pour remplacer les normes d'origine strictes de performance, ainsi que des conditions qui peuvent être re-formation nécessaire pour se conformer aux positions devraient choisir de se détendre. Ces dernières années, les ressources humaines bourg, un ensemble spécial de vêtements 20 sociétés ouvertes appartenant à l'État est envoyé à environ 3.700 emplois. 'Turner 300, 200 couture ......' besoins de recrutement des entreprises de vêtements de la faim »est difficile de recruter des gens pour le recrutement ne sont pas assez. Après la Fête du Printemps peut rentrer à la maison et ne reviennent pas, puisque 20% des travailleurs de sorte que la robe bleue Image Co., Ltd salons de l'emploi pour recruter 200 Total Turner, et verrouiller les travailleurs semi-qualifiés cible. En outre, définir une situation difficile est la même dans la province du Fujian, selon les données pertinentes montrent que les travailleurs qui rentrent chez eux à l'impact de la Fête du Printemps, une variété de travaux dans la ville après la pause de vacances a atteint 12 millions de personnes, des vêtements tissage, ce qui rend l'écart de performance global de 3,49 millions de personnes, dont 3,6 millions de personnes. Emploi Directeur du Centre Juan Zaihong, qui est, la différence dans le niveau de l'emploi dans la tenue nba ville après la Fête du Printemps a atteint 12 millions de personnes, mais la «pénurie de main-d'œuvre' Malgré face avec principalement des petites et moyennes entreprises, en particulier la production et le traitement des petites et moyennes entreprises dans le domaine et de l'entreprise technique de base même gratuit essentiellement inexistantes dans ce domaine concerne. 'Nous avons constaté que de haut niveau employés des entreprises de travail et de vie, attache une grande importance à cultiver la loyauté des employés, ces employés de retour après que le taux peut atteindre 90%. Selon Huang estimé majors Zaihong à la fin du recrutement Fête du Printemps est pas pressé de sortir, la position des employés de la ville a atteint le taux moyen de 70% de rendement de 80% volonté. Ville dans la province de spéciale améliorer l'emploi de l'entreprise Fabrication de vêtements Co., Ltd zone industrielle Paojiang à 250-300 échelle pour garder tout le fabricant de linge. Appuyez sur le marché en Europe et en Amérique avec la section Guangdong que le processeur », il est une situation difficile, et les entreprises générales et de vêtements relativement stables taux d'exploitation commencé à comparer: dingli King, chef tenue de basket de la direction, Ce journaliste il a dit l'année dernière, nous sommes.